更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

杞隐公

领域:IT168

介绍:对照《健康指导》,徐女士发现自己的症状与其中例举的“系统性红斑狼疮”早期临床表现十分吻合。...

杨少鹏

领域:腾讯健康

介绍:。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

w66.con
本站新公告利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用
1ax | 2019-01-19 | 阅读(917) | 评论(861)
基于温压工艺的铜基电触头材料的制备及性能研究3.1.2温度…………………………………………………………………………………..213.1.3润滑剂的种类和含量………………………………………………………..223.2铜基电触头材料的制备…………………………………………………………….223.2.1铜基电触头材料成分的确定………………………………………………..223.2.2铜基电触头材料的成形和烧结……………………………………………..223.3正交实验因素水平的选取…………………………………………………………233.4润滑剂含量和压制温度对电阻率、硬度和抗氧化性能的影响…………………233.4.1润滑剂含量和压制温度对电阻率的影响…………………………………..233.4.2润滑剂含量和压制温度对硬度的影响……………………………………..283.4.3润滑剂含量和压制温度对抗氧化性能的影响……………………………一283.5小结…………………………………………………………………………………………………………….291第四章润滑剂对温压工艺参数的影响……………………………………………………34.1正交实验因素水平的选取…………………………………………………………314.2ZS和PS润滑剂含量对电触头材料性能的影响………………………………….324.2.1润滑剂含量对材料密度的影响………………………………………………324.2.2润滑剂含量对材料电阻率的影响……………………………………………354.2.3润滑剂含量对材料抗氧化性的影响…………………………………………374.2.4润滑剂含量对材料硬度的影响………………………………………………404.3添加ZS或PS时压制温度和压力对电触头材料性能的影响……………………424.3.1压制温度和压力对材料密度的影响…………………………………………424.3.2压制温度和压力对材料电阻率的影响……………………………………..444.3.3压制温度和压力对材料抗氧化性能的影响…………………………………454.3.4压制温度和压力对材料硬度的影响…………………………………………464.4抗熔焊性能分析及研究……………………………………………………………484.5温压工艺和冷压工艺性能的比较…………………………………………………524.6小结…………………………………………………………………………………………………………….52第五章稀土.铜对材料性能的影响……………………………………………………….555.1不同含量和种类稀土.铜粉末的性能………………………………………………555.2添加不同含量稀土.铜材料的制备及性能研究……………………………………585.3添加不同含量稀土.铜对材料性能的影响…………………………………………59II济南大学硕士学位论文5.3.1稀土.铜对电触头材料密度的影响………………………………………….595-3.2稀土.铜对电触头材料电阻率的影响……………………………………….605.3.3稀土.铜对电触头材料抗氧化性能的影响………………………………….615.3.4稀土.铜对电触头材料抗电弧侵蚀的影响………………………………….615.4小结…………………………………………………………………………………………………………….63第六章结论…………………………………………………………………………………656.1结论…………………………………………………………………………………………………………….656.2创新点………………………………………………………………………………66参考文献…………………………………………………………………………【阅读全文】
利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用
a1p | 2019-01-19 | 阅读(28) | 评论(531)
每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。【阅读全文】
tf2 | 2019-01-19 | 阅读(879) | 评论(429)
只要你一改变,生活也会随之变动。【阅读全文】
j0k | 2019-01-19 | 阅读(32) | 评论(604)
而自然界中仍存在多方面的发电途径,例如风力发电、振动发电,而通过对上述两种方式的结合,可启发得到一种通过风能产生振动,然后捕获该振动,利用振动发电原理达到发电目的的方法。【阅读全文】
np0 | 2019-01-19 | 阅读(200) | 评论(193)
b.麦克与桑迪等逐一面谈,感谢以前贡献,肯定他们的帮助将使公司渡过难关。【阅读全文】
bxi | 2019-01-18 | 阅读(802) | 评论(835)
除数是10的除法10×210×34×105×1010×610×78×1010的9倍是()我们一起去旅行吧!红花有10朵黄花有20朵黄花是红花的几倍?20÷10=2共有多少人?如果有48人,10人一桌,至少需要多少桌?1桌4桌48÷10=4(桌)……8(人)4+1=5(桌)除数是10的除法10×210×34×105×1010×610×78×1010的9倍是()我们一起去旅行吧!黄花有20朵黄花是红花的几倍?20÷10=2共有多少人?如果有48人,10人一桌,至少需要多少桌?4桌1桌48÷10=4(桌)……8(人)4+1=5(桌)【阅读全文】
1fw | 2019-01-18 | 阅读(520) | 评论(259)
bxn | 2019-01-18 | 阅读(784) | 评论(44)
203.3.4红外光谱分析胛IR)………..:……………….…………………………..:……….213.3.5扫描电镜分析(SEW…………………………………………………………………..213.3.6原子力显微镜分析(AFM)…………………………………………………………….213.3.7热失重分析(TGA)………………………………………………………………213.4实验研究…………………………………………………………………….223A.1单因素实验………………………………………………………………………………。【阅读全文】
利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用
0hn | 2019-01-18 | 阅读(843) | 评论(451)
员工晋升策略的选择-能力要求年功P193以年功为主要依据的晋升策略的优势与弊端晋升策略P1941、以员工实际绩效为依据的晋升策略2、以员工竞争能力为依据的晋升策略3、以员工综合实力为依据的晋升策略实施晋升策略应采取的措施管理者应该强调企业的内容晋升政策鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门建立并完善企业工作岗位分析与分类的制度,绘制岗位晋升路线图企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为企业员工晋升过程的正规化企业员工的晋升管理-知识要求员工晋升的准备工作:建立并完善企业员工的人事信息系统(员工个人资料、管理者资料)P196员工晋升的基本程序1、部门主管提出晋升申请书2、人力资源部审核与调整3、提出岗位员工空缺报告4、选择适合晋升的对象和方法5、批准和任命6、对晋升结果进行评估(面谈法、评价法)选择晋升候选人的方法-能力要求配对比较法主管评定法评价中心法升等考试法综合选拔法第二单元员工调动与降职管理知识要求1、员工调动的含义和目的2、工作岗位轮换3、企业员工降职能力要求1、员工调动的管理2、员工处罚的管理员工调动的含义和目的-知识要求调动P198员工调动员工调动的目的P1991、可以满足企业调整组织结构的需要2、可以使晋升渠道保持通畅3、可以满足员工的需要4、是处理劳动关系冲突的有效方法5、是获得不通过经验的重要途径工作岗位轮换-知识要求岗位轮换的益处P200岗位轮换P201企业员工降职-知识要求降职P201员工调动的管理-能力要求企业对员工调动应该有明确的管理政策P2021、对异地调动的管理2、对跨国调动的管理员工处罚的管理-能力要求企业可能会对员工采取处罚措施的情况P203当员工出现违纪行为,企业可以采取的措施1、谈话2、警告3、惩戒性调动或降职4、暂时停职第三单元员工流动率的计算与分析知识要求1、员工流动率统计调查的基本内容能力要求1、总流动率的计算2、员工留存率与流失率3、员工变动率主要变量的测量与分析4、员工流动率的其他分析方法企业员工流动率统计调查的基本内容-知识要求企业工作条件和环境方面的因素其他方面影响员工流动的因素员工家庭生活方面的影响因素员工个人发展方面的影响因素总流动率的计算-能力要求员工总流动率=某一时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数×100%(缺点)P205主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工留存率与流失率-能力要求员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=某一时期内某一群体在职员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=1-员工流失率员工变动率主要变量的测量与分析-能力要求员工对其工作满意度的分析评价(与员工工作满意度有关的项目)P207对员工在企业内未来发展的预期和评价员工对其在企业外工作机会的预期和评价员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响(非工作影响因素的采集方法)P208员工流动行为的倾向员工流动率的其他分析方法-能力要求对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法(优点)成本收益分析法员工流动后果分析法高级人力资源管理师考试资讯持续更新中; 获取更多考试信息及HR实战技能, 可扫描二维码关注HR工作室第三节企业人才的招募与甄选第一单元基于工作分析的人才招募与甄选第二单元基于胜任特征的人才招募与甄选第三单元企业人才的录用决策、反馈与评估第一单元基于工作分析的人才招募与甄选知识要求1、企业人才的概念与分类方法2、人才招募与甄选的基本概念3、工作岗位分析的概念和内容能力要求1、人才招募流程的设计2、人才甄选流程的设计注意事项1、在设施人才甄选的各个具体环节中应关注并克服的问题企业人才的概念与分类方法-知识要求人才知识型员工分类:管理知识型、技术知识型、技能操作型(高级、中级、一般)P159人才招募与甄选的基本概念-知识要求人才招募人才甄选工作岗位分析的概念和内容-知识要求工作岗位分析P160工作岗位分析内容P161人才招募流程的设计-能力要求人才招募流程设计的重点1、招募的数量2、应聘者质量人才招募流程的基本环节P1621、进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位2、审查并更新人才空缺岗位工作说明书3、确定合格候选人的各种可【阅读全文】
b0n | 2019-01-17 | 阅读(373) | 评论(914)
从专家讲座到课例研究,再到经验交流、工作研讨等,为老师们呈上了一份份精神大餐,也给老师们以头脑风暴和源头活水,促使老师在学习中反思,在反思中学习、实践、提高,尽快实现个人的专业成长。【阅读全文】
ct0 | 2019-01-17 | 阅读(689) | 评论(600)
…………………………………………………13图2.4数据集的最优分离超平面示图…………………………………………….21图2.5人工神经网络的系统模型…………………………………………………22图2.6神经元通用功能模型………………………………………………………23图3.1单极性S型变换函数………………………………………………………31图3.2本文方法流程图……………………………………………………………33图4.1模块交互图…………………………………………………………………36图4.2系统界面…………………………………………………………………………………..36图4.3TRMP8的测试输出………………………………………………………..37图4.4TRM8数据集的平均预测准确度………………………………………….40图4.55q3l数据集的平均预测准确度……………………………………………40图4.6ENm013数据集的平均预测准确度………………………………………..41VIT程硕二匕学位论文附表索引表3.1原始单体型数据……………………………………………………………25表3.2编码后单体型数据…………………………………………………………26表4.1数据集属性………………………………………………………………….38表4.2TRPM8的平均预测准确度…………………………………………………41表4.35q3l数据集的平均预测准确度……………………………………………41表4.4ENm013数据集的平均预测准确度………………………………………..41表4.7运行时间比较………………………………………………………………42VII工程硕士学位论文第1章绪论1.1研究背景在1986年的Science上,诺贝尔奖获得者RenatoDulbecco发表了划时代的重要短文《肿瘤研究的转折点:人类基因组测序》。【阅读全文】
tag | 2019-01-17 | 阅读(730) | 评论(921)
”“钟声不仅仅是寺里作息的准绳,也是为了唤醒沉迷的众生。【阅读全文】
jl9 | 2019-01-17 | 阅读(596) | 评论(158)
每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。【阅读全文】
rdo | 2019-01-16 | 阅读(388) | 评论(565)
关键词:微型发电机风振动卡门涡街FLUENT流场分析DesignandAnalysisofMicroWindPowerGeneratorPengShengqiangCollegeofEngineering,SouthChinaAgriculturalUniversityGuangzhou510642China(,,)Abstract:MEMSiainterdisciplinaryresearchwhichdevelopedonthebasiofmicroelectronictechnique,,throughsunlighttomonocrystallinephotovoltaicpanels,theconversionefficiencycanreach20%,,thitransformationreliseonlightconditions,,itcanbeinspiredvibrationbythewind,andthencapturethevibration,【阅读全文】
fhn | 2019-01-16 | 阅读(106) | 评论(949)
在实习期间虽然很累、很苦,但我却感到很快乐!因为我们在学到了作为一名铣工所必备的知识的同时还锻炼了自己的动手能力。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-01-19

利来国际旗舰厅app w66.com 利来天用户 利来国际w66手机网页 利来国际w66平台
利来娱乐 利来国际最给力的老牌 利来国际在线客服 w66.con 利来娱乐ag旗舰厅
w66. 利来国际在钱服务 国际利来ag厅 利来国际w66客服 利来娱乐在线平台
利来娱乐国际 利来娱乐国际最给利老牌网站是什么 利来国际最老牌 利来国际w66.com 利来国际最老牌
府谷县| 潼关县| 诸城市| 庐江县| 天柱县| 岳普湖县| 波密县| 金山区| 岱山县| 蒙阴县| 五常市| 涞水县| 新丰县| 敦化市| 普安县| 桦川县| 罗江县| 昭苏县| 高碑店市| 泸溪县| 曲麻莱县| 苏州市| 十堰市| 光山县| 集贤县| 德庆县| 福海县| 庄河市| 兴国县| 林芝县| 陕西省| 荔浦县| 连平县| 常宁市| 浦东新区| 舟山市| 连山| 隆昌县| 扬州市| 如皋市| 都昌县| http://m.44204569.cn http://m.16244676.cn http://m.20988497.cn http://m.19636166.cn http://m.37683656.cn http://m.88195232.cn